In der Sektion Themen & Positionen werden die Standpunkte der Bayerischen Chemieverbände zu allen relevanten Themen wie

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Artikel und Beiträge zu Themen und Positionen

Positionen und Forderungen der Chemie-Organisationen Bildung, Forschung und Innovation

16.01.2013 Die chemische Industrie hat eine große Bedeutung für die deutsche Wirtschaft. Sie gehört zu den größten Industriezweigen und nimmt eine zentrale Position im globalen Wettbewerb auf wichtigen Zukunftsmärkten ein. Mit fast 17 Prozent der gesamten F+E-Aufwendungen der deutschen Industrie im Jahr 2011 und einer leistungsstarken und wettbewerbsfähigen Grundlagenforschung ist sie einer der wichtigsten Impulsgeber für...
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Globalisierung wird von vielen Deutschen als Vorteil für die Wirtschaft gesehen

16.01.2013 VCI-Umfrage vor dem Weltwirtschaftsforum 2013 in Davos Eine deutliche Mehrheit der Deutschen sagt, dass sich die Globalisierung positiv auf die deutsche Wirtschaft auswirkt. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage hervor, die das Meinungsforschungsinstitut forsa für das neue Factbook „Chemie 2030 – Globalisierung gestalten“ des Verbands der Chemischen Industrie (VCI) durchgeführt hat. 62 Prozent der Bundesbürger sind...
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Infoveranstaltung „Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Neuerungen im Personalwesen“

München 15.01.2013 Rund 100 Teilnehmer fanden sich im Hotel Novotel München Messe zur Informationsveranstaltung der Bayerischen Chemieverbände zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Neuerungen im Personalwesen ein. Vor über 10 Jahren wurde diese Veranstaltung ins Leben gerufen und dient seither in erster Linie der Information für die Mitarbeiter im Personalwesen und in der Personalabrechnung der Mitgliedsfirmen. Wie jedes Jahr wurden...
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Energiewende – Viele offene Fragen

17.01.2012 Die sichere und bezahlbare Versorgung mit Energie und Rohstoffen ist eine grundlegende Voraussetzung für Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Die Bundesregierung hat auf das Reaktorunglück in Fukushima mit der sofortigen Abschaltung von 8 Kernkraftwerken reagiert und die Laufzeit der übrigen 9 AKWs bis maximal 2022 begrenzt. Damit ist der Zeitplan der Energiewende in Deutschland politisch...
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Erfolgsfaktor Familie – Mitarbeiterbindung im Blick

04.01.2011 Der demografische Wandel wird die Konkurrenz um Fachkräfte in den nächsten Jahren verschärfen. Wer Mitarbeiter an ein Unternehmen binden oder neue Fachkräfte gewinnen will, braucht eine innovative und familienbewusste Personalpolitik. Selbst 70 Prozent der Beschäftigten unter 39 Jahren ohne Kinder messen familienfreundlichen Maßnahmen bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers eine ebenso große oder sogar eine...
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